「じゃあ行ってくるからね」「気をつけてね」と今朝あいさつを交わした人が、永久に帰ってこなくなってしまう。こんな悲しいことがあっても、時間が経てば、まるで何事もなかったかのように、生産活動が続けられる。また、自分たちも見て見ぬふりをして働き続けなければならない。こんな悲しいことがあるでしょうか。

起こった事故には、二度と同じような事故を起こさないための、貴重な教訓が込められているのに、生産や運転を再開するのが大事で、単に上に報告するためだけの原因と対策報告が出されるだけ。いったい何人犠牲になったら、その教訓が引き出されるのか？自分を含め職場の仲間が何人犠牲になっても、このままでは、答えはＮｏです。
これまでも人員を増やすことや設備保全などについて、多くの切実な意見や提案が出されてきました。しかし、会社は人減らし、経費削減の方針のもとで、長い間無視しつづけてきました。職場の危険性は、もはや一人一人が、安全に注意したり、文句を言って解決できるような事態を超えています。加古川の死亡事故はそれを示しています。働くものの非常事態です。

どうしたら安全になるのか、たくさんの意見と要望そして組織的な集団の力が必要です。それはどこに？
身近にあります。身近にいます。私たちの組合です。安全対策を単に会社に聴きにいくのではなく、危険な設備や危険な作業の実態を一番良く知っている、その職場で働く人たちに、一生懸命聴いて、一緒に安全対策を立て、会社にその実行を求めていく、そんな私たちの労働組合が今こそ必要です。